【岗位职责】：
1、完成招聘任务及招聘计划的实施开展,保证招聘目标的达成
2、执行招聘实施流程，包括名单管理、信息发布、简历筛选与管理、面试邀约、回访与跟踪、面试接待等。
3、负责人才库的建立与完善,协助上级完善招聘录用管理制度及工作规范。
4、负责公司相关岗位的招聘、入职手续办理。
5、完成上级交待的其它任务。


任职要求：
1、人力资源专业， 专科及以上学历，男女不限，熟练使用办公软件,包括：PPT、Word、Excel。
2、 擅长招聘，熟悉招聘流程及渠道，如校园招聘、网络招聘、人才市场招聘等。
3、 形象亲和力强、电话沟通能力强、普通话标准。
4、 沟通表达能力强、环境适应能力好、具有团队精神、心理素质强、执行力强、服务意识强。
5、 自信大方、做事细心、责任心强、积极进取、喜欢与人交流，并有猎头公司或同行相关岗位工作经验优先，


【 专享福利】
1.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）
2.广阔晋升空间 ；
3.除国家规定五险外，提供额外商业保险；
4.父母孝敬金、父母生日礼金、丰富的团队活动；
5.法定年假 ；